麻豆传媒

Daniel Salamon hat Psychologie in Hamburg und an der New York University studiert. Sein besonderes Interesse galt dabei immer der Frage, was Menschen in Organisationen motiviert und zu wirksamer Fu虉hrung befa虉higt. Seit 2014 ist er unternehmerisch ta虉tig und hat verschiedene Gescha虉ftsfu虉hrungspositionen u虉bernommen 鈥� mit Erfahrungen, die von erfolgreichen Unternehmensgru虉ndungen bis zu wertvollen Lernkurven reichen. Aus dieser Praxis heraus entwickelte sich seine Leidenschaft fu虉r die psychologischen Mechanismen von Fu虉hrung und Vera虉nderung: Wie gelingt es Menschen, unter Druck klar und handlungsfa虉hig zu bleiben, andere zu inspirieren und Organisationen zu bewegen? 

Heute begleitet Daniel Salamon als Management-Diagnostiker und Executive Coach obere Fu虉hrungskra虉fte und ihre Teams in Transformations- und Transaktionsprozessen, mit einem Fokus auf Selbstreflexion, Entscheidungssta虉rke und nachhaltige Wirkung in dynamischen und anspruchsvollen Umfeldern. Seine U虉berzeugung: Gute Fu虉hrung beginnt beim Menschen selbst 鈥� und zeigt sich in nachhaltiger Wirkung auf Organisation und Kultur.

Herbert Dreier ist Diplom-Psychologe und seit 30 Jahren als Unternehmensberater und Coach ttig. Er ist Mitbegr眉nder des internationalen Beratungsunternehmens mit Beratern in Deutschland, Frankreich, England, Italien, Spanien und USA.

Seine Arbeitsschwerpunkte sind: Coaching von F眉hrungskrften, strategische F眉hrungskrfteentwicklung f眉r deutsche und internationale Organisationen, sowie Organisationsentwicklung. Seine Kunden kommen aus verschiedenen Bereichen der Wirtschaft, darunter finden sich viele Dax 40 und Fortune 500 Firmen, aber auch NGOs und UN-Organisationen. Neben seiner Beraterttigkeit engagiert er sich seit rund 15 Jahren als Dozent im Coaching-Programm der 麻豆传媒.

Im Rahmen der Coaching-Ausbildung sind Sie als angehender Coach automatisch Teil des Studierendenservice der 麻豆传媒. Ein einzigartiges Angebot in der deutschen Hochschullandschaft. F眉r Sie entsteht dabei von Beginn Ihrer Coaching-Ausbildung ein direkter Praxisbezug. Studierende k枚nnen whrend ihres Studiums 眉ber alle Degrees hinweg Coachinggesprche in Anspruch nehmen, um ihre Soft Skills gezielt weiterzuentwickeln. Diese Gesprche sind in den Studiengeb眉hren enthalten. 

Sie wenden Ihre erlernten Methoden unmittelbar an und sammeln wertvolle Praxiserfahrung. Sie coachen die Studierenden dabei, ihre pers枚nlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln. Um Ihre Coaching-Kompetenz weiter zu schrfen und R眉ckmeldungen zu erhalten, k枚nnen Sie Ihre Erfahrungen im Rahmen der Ausbildung vertraulich supervidieren lassen.

Starttermin (52. Jahrgang): 25. Juni 2026

Block 1: 25. - 27.06.2026

Block 2: 03. - 05.09.2026

Block 3: 09. - 10.10.2026

Block 4: 13. - 14.11.2026

Die Gesamtkosten f眉r den Zertifikatslehrgang 鈥濻ystemisches Coaching鈥� belaufen sich auf 6.000 Euro.
Bei gleichzeitiger Buchung des Basis- und Zertifikatslehrganges 鈥濻ystemisches Coaching鈥� gewhren wir einen Nachlass in H枚he von 500 Euro. Diese Leistung ist gem脽 搂 4 Nr. 21 a) bb) UStG von der Umsatzsteuer befreit.

Der Basislehrgang 鈥濻ystemisches Coaching鈥� mit anschlie脽endem Zertifikatslehrgang ist anrechenbar auf den 鈥濵aster in Business (M.A.)鈥� mit Schwerpunkt 鈥濩oaching & Leadership鈥�. Durch die beiden Fokus-Module Basis- und Zertifikatslehrgang k枚nnen 12 ECTS-Punkte erreicht werden.