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Management

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Negotiator (鶹ý)
Vier Personen sitzen an einem Tisch und diskutieren. Zwei Mnner und zwei Frauen sind anwesend, whrend sie auf Dokumente und Notizen auf dem Tisch schauen. Eine Tasse Kaffee steht ebenfalls auf dem Tisch.
Damit Kopf-an-Kopf-Rennen in der Wirtschaft mindestens auf Augenhöhe ablaufen, ist professionelles Verhandlungsmanagement nach der Harvard-Methode essentiell, um Mehrwerte zu realisieren.
  • Deutsch
  • ʰԳ
  • 6 ECTS
  • 4 . 800 €
  • Nchster Starttermin: 05.05.2026
  • 7 ʰԳtage
  • Campus Rheingau
Der Kurs

Hier erfahren Sie, warum Sie das wollen

Unser Kompaktstudium „Verhandlungsmanagement“ versorgt Sie mit umfangreichem sowie fundiertem Wissen über effizientes Verhandeln und bereitet Sie als Fach- und Führungskraft auf alle zukünftigen Alltagssituationen vor. In sechs Modulen machen wir Sie fit für den Verhandlungstisch. Von der Verhandlungsvorbereitung, der Bewertung der Verhandlungspositionen über Gesprchsführung bis hin zu Merkmalen und Eigenheiten einzelner Sondersituationen – damit Sie langfristig bessere Verhandlungsergebnisse erzielen.

 


Konzept im Detail

Lassen Sie sich überzeugen, zu überzeugen.

Verhandlungen sind allgegenwrtiger Bestandteil des Unternehmensalltags: Preise, Honorare, Überstunden, Ziele, Ressourcen, Verfahren. Über alles kann und wird verhandelt werden. Leider sind die hierbei benötigten Soft und Hard Skills nur selten Teil einer Ausbildung oder eines fachgebundenen Studiums, so dass die meisten Verhandlungen ohne explizite Vorbereitungen oder Fhigkeiten geführt werden. Nicht mit Ihnen.

 

Bei uns steht das Thema Verhandlung nicht zur Debatte.

Als Wirtschaftsuniversitt, bei der Business und Law School in enger Verzahnung miteinander verknüpft sind, spielt die Verhandlung als Einigungsprozess eine essenzielle Rolle in unserem Bildungsauftrag. Hier lehren Ihnen absolute Expert:innen der tglichen Praxis die Verhandlungsprinzipien des Harvard-Modells genauso wie die Methodiken kompetitiven Handelns.

 

Darauf legen wir Wert.

An der 鶹ý formen wir Führungspersönlichkeiten. Deshalb legen wir großen Wert auf unmittelbaren Wissenstransfer. Diesen erreichen wir hier durch praxisnahe, eng auf das Programm abgestimmte Fallbeispiele echter Expert:innen, den Einbezug psychologischer Aspekte sowie Hintergründe – und andererseits durch weitsichtige Interaktion untereinander. Selbstreflexion, ganz ohne vor dem Spiegel zu üben.


Ansprechpartner:in
Portrtfoto von Rolf Tilmes

Prof. Dr. Rolf Tilmes

Wissenschaftliche Leitung

Der Erkenntnisgewinn ist enorm. Außerdem sind die Lehrbeauftragten sehr kompetent sowohl in der eigentlichen Materie „Verhandlung“ als auch in der pdagogischen Herangehensweise. Die zahlreichen Fallbeispiele sorgen dafür, dass man experimentieren und diskutieren kann.

Sebastian Wendler, Head of Technical Sales, inprotec AG

Steigern Sie Ihr Potential

Wer Verhandlungen intuitiv führt, kann zwar Glück haben – in der Regel wird hierbei aber Potenzial verschenkt. Für sich selbst, das eigene Unternehmen und letztlich alle beteiligten Parteien. Das Kompaktstudium „Verhandlungsmanagement“ macht hier den Unterschied und bereitet Sie als Fach- oder Führungskraft auf systematisches Verhandeln vor. So haben Sie immer ein Ass im Ärmel – und den Abschluss Negotiator (鶹ý) in der Tasche.

鶹ý Executive School belegt den 3. Platz im Ranking der offenen Programme für Executive Education 2024 in Deutschland.
FT Executive Education Ranking

Ausgezeichnet von der Financial Times

Die Financial Times hat die besten Anbieter für Executive Education im Jahr 2024 gekürt. Die 鶹ý belegt dabei deutschlandweit einen hervorragenden dritten Platz bei den offenen Programmen. Zu den Bewertungskriterien, in denen die 鶹ý besonders punkten konnte, gehören die Zufriedenheit der Absolvent:innen, das Programmdesign und die Faculty. Das ist eine Besttigung für die Exzellenz der Programme der 鶹ý Executive School und unterstreicht damit unser Engagement, den Teilnehmer:innen durch Weiterbildung eine erfolgreiche Karriere zu ermöglichen.

Zielgruppe & Voraussetzungen

Das bringen Sie idealerweise mit

Verhandlungssituationen tauchen im Leben jedes Menschen auf – hier entsprechende Fhigkeiten zu besitzen, sollte also für alle essenziell sein. Neben grundstzlichem Interesse am Thema Verhandeln richtet sich das Programm unter anderem an Personen und Arbeitskrfte aus Institutionen, Unternehmen, Jurist:innen, Sachverstndige, Coach:innen, HR-Manager:innen, Aufsichtsrt:innen sowie Führungskrfte.


Grundvoraussetzungen
  • Abgeschlossenes Universitts-, Fachhochschul-, oder Berufsakademie-Studium

 

oder

  • Eignungsnachweis durch berufliche Erfahrung oder Weiterbildung sowie allgemeine bzw. fachgebundene Hochschul- oder Fachhochschulreife

Kosten

Eine Investition, die sich für Sie auszahlt

Die Gesamtkosten für das Kompaktstudium „Verhandlungsmanagement“ belaufen sich auf 4.800 Euro. Für Absolvent:innen der Zertifikatsprogramme der 鶹ý Executive School sowie 鶹ý Alumni betrgt die Gebühr 4.400 Euro.

 

In den Studiengebühren sind die Kosten für Teilnehmerunterlagen, Mittagessen und Pausenverpflegung enthalten.

 

Prüfungsleistungen zum ersten angegebenen Termin sind in den Studiengebühren enthalten, auch der vom Prüfungsamt festgelegte erste Nachschreibtermin ist kostenfrei. Mit jeder Anmeldung zu einem weiteren Prüfungstermin fallen Kosten in Höhe von 180 Euro an.

 

Diese Leistung ist gemß § 4 Nr. 21 a) bb) UStG von der Umsatzsteuer befreit.

Ein einfaches, stilisiertes Wappen in Blau, das aus einem Schild mit diagonalen Streifen und einem oberen Element besteht. Der Hintergrund ist einheitlich dunkelblau.
Lars Jansson, Leiter HR Europe, Clariant Verwaltungsgesellschaft mbH, Sulzbach
Der systemisch geprgte Ansatz des Gesamtkonzeptes, die Verknüpfung zwischen wissenschaftlicher Wissensvermittlung und pdagogisch intelligenter Verknüpfung mit praktischen Übungen sowie die im Höchstmaß kompetenten Hauptreferenten haben das Kompaktstudium Verhandlungsmanagement zu einem vollen Erfolg mit Praxisrelevanz gemacht. Wer vorher dachte, bereits verhandeln zu können, konnte erleben, wie viel mehr aus Verhandlungssituationen herauszuholen ist und was eine wirklich gute Vorbereitung bedeutet.
Unsere Dozent:innen

Mit diesen Coaches geht Ihnen jeder Streit aus dem Weg

Die Qualitt des Kompaktstudiums „Verhandlungsmanagement“ basiert zu einem großen Teil auf seinen Dozent:innen. Alle Dozent:innen sind ausgewiesene Expert:innen für Verhandlungsmanagement und begleiten Verhandlungen seit Jahren professionell.


Unsere Lehrenden

Wissenschaftliche Leitung: Prof. Dr. Rolf Tilmes, CFP, HonCFEP, M. M., Academic Director Finance, Wealth Management & Sustainability Management, 鶹ý Executive School, 鶹ý für Wirtschaft und Recht, Oestrich-Winkel/Wiesbaden

  • Dr. Ulrich Hagel, Rechtsanwalt und Mediator, Konsenskanzlei Rechtsanwlte und Mediatoren Berlin und Dresden, Berlin
  • Prof. Dr. Hansjörg Schwartz, Diplom-Psychologe, Verhandlungsberater, Wirtschaftsmediator, Partner, trojapartner, Oldenburg
  • Prof. Dr. Rolf Tilmes, Academic Director, Wirtschaftsmediator (鶹ý), Negotiator (鶹ý), 鶹ý Executive School, Oestrich-Winkel
  • Dr. Markus Troja, Politikwissenschaftler, Mediator und Ausbilder in Mediation (BM, SDM), Systemischer Coach, Partner, trojapartner, Oldenburg
  • Dr. Felix Wendenburg, MBA, Jurist, Mediator BM, Co-Leitung des Kernbereichs Wirtschaft am Institut für Konfliktmanagement und Wissenschaftliche Leitung des Master-Studiengangs Mediation und Konfliktmanagement, Europa-Universitt Viadrina, Frankfurt/Oder; Partner, trojapartner, Oldenburg

Curriculum/Dauer

In sechs Modulen zur Nummer eins am Verhandlungstisch

Das Zertifikatsprogramm „Verhandlungsmanagement“ umfasst sechs Module an sieben Tagen und führt juristische sowie betriebswissenschaftliche Inhalte perfekt zusammen. Abschließend absolvieren Sie eine schriftlichen Prüfung (60 Minuten) sowie eine praktische Prüfung.


Modul 1

Grundlagen effizienten Verhandelns und Überblick über unterschiedliche Verhandlungsstile.

  • Interessenorientiertes Verhandeln
  • Harvard 2.0
  • Verhandlungsstile 1: Ambivalenz zwischen „Win-win“ und abschließender Verteilung
  • Verhandlungsstile 2: im Spannungsfeld zwischen Empathie und Selbstbehauptung


Modul 2

Psychologische Aspekte der Kommunikation/Rahmenbedingungen von Verhandlungen.

  • Macht
  • Vertrauen
  • Gesprchssteuerung: verbale und nonverbale Kommunikation
  • Emotionen und Deeskalation
  • Praxistransfer und Verbindung zur Theorie


Modul 3

Das Handwerkszeug des Verhandelns.

  • Das strukturierte Gesprch
  • Fragen nach Interessen
  • Umgang mit Widerstnden und Einwnden
  • Praxistransfer und Verbindung zur Theorie


Modul 4

Umgang mit schwierigen Verhandlungssituationen.

  • Psychologische Einschtzung der Verhandlungspartner:innen
  • Typische Verhandlungsfehler/Strategien zur Vermeidung
  • Manipulationen, Drohungen und Blockaden
  • Optimierung der eigenen Schlagfertigkeit


Modul 5

Kompetenz in Sondersituationen.

  • Verhandeln als Vertreter:in/mit Vertreter:innen von Gremien
  • Professionelle Abstimmung mit schwierigen Auftraggeber:innen/Mandant:innen
  • Verhandeln im Team
  • Honorarverhandlungen
  • Verhandeln in Extremsituationen
  • Verhandeln mit sich selbst: Leitfaden für Abwgungen in schwierigen Entscheidungssituationen


Modul 6

Selbstreflexion und Bewertung der eigenen Verhandlungsposition.

  • Systematische Reflexion eigener Verhandlungssituationen
  • Bewertung der eigenen Verhandlungsposition
  • Analyse der eigenen Verhandlungsdokumentationen
  • Entwicklung einer eigenen Professionalisierungsstrategie
  • Theorie und Praxis des Verhandlungsmanagements im Unternehmen

Gut zu wissen

ECTS und Master-Anrechenbarkeit

Im Kompaktstudium „Verhandlungsmanagement“ sind 6 ECTS-Punkte erreichbar und als Wahlmodul auf alle Spezifizierungen innerhalb des Master in Business (M.A.) anrechenbar.

Termine: Da kommen Sie mit uns zusammen

Starttermin 11. Jahrgang: 05. Mai 2026

  • ʰԳblock 1: 05. bis 08. Mai 2026
  • ʰԳblock 2: 25. bis 27. Juni 2026

Hilfreiche Dokumente

Ein Mann mit Brille spricht mit einer Frau in einem modernen Büro. Beide scheinen an einer Diskussion beteiligt zu sein, whrend sie sich gegenüber sitzen. Der Mann gestikuliert mit seiner Hand, whrend er spricht.
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Mit über 30 Zertifikats- und Weiterbildungsprogrammen unterstützen wir Fach- und Führungskrfte berufsbegleitend neues Wissen zu erwerben und sich so bestmöglich auf die permanent verndernden Gegebenheiten der Arbeitswelt vorzubereiten. Investieren Sie in Ihre persönliche Entwicklung.
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Portrtfoto von Rolf Tilmes

Prof. Dr. Rolf Tilmes

Wissenschaftliche Leitung

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Sollten Sie weitere Fragen haben, können sie uns jederzeit unter info.es@ebs.edu erreichen.