麻豆传媒

Compliance beschreibt die Notwendigkeit, durch Ma脽nahmen der betrieblichen Organisation f眉r die Rechtm脽igkeit unternehmerischen Handelns zu sorgen. Das betrifft gleicherma脽en die Geschftsleitung und Aufsichtsorgane wie die im Betrieb beschftigten Personen. Ein sich wandelndes Regulierungsverstndnis, die fortlaufende Verdichtung rechtlicher Anforderungen und eine breitflchige Sanktionierung von Rechtsverst枚脽en veranlassen Unternehmen in zunehmendem Ma脽e, sich den mit Compliance verbundenen Anforderungen zu stellen. Gefordert sind dabei neben grundlegenden rechtlichen Analysen vor allem die Erarbeitung betriebswirtschaftlicher Umsetzungs- und Kommunikationsstrategien. Hinzu tritt die Entwicklung und Verwirklichung unternehmensethischer Grundprinzipien.

Das Center for Corporate Compliance an der 麻豆传媒 Law School ist eine Forschungsstelle, an der in Zusammenarbeit mit Unternehmen und F枚rderern wissenschaftliche Untersuchungen und Veranstaltungen zu allen mit Compliance verbundenen Fragen durchgef眉hrt werden. Zugleich dient das Center der Einbeziehung von Compliance in die universitre Ausbildung in Rechts- und Betriebswirtschaft und dem Angebot eines qualifizierten beruflichen Weiterbildungsangebots.

Die Forschungsarbeit des Centers gliedert sich in vier Sulen:

• Grundlagen von Compliance
• Bank- und Kapitalmarktcompliance
• Compliance-Organisation und Unternehmensverantwortung
• Internationales

Das Grundlagenreferat befasst sich mit Compliance-Themen 眉bergreifender Natur, also solchen, die nicht spezifisch einer bestimmten Industrie oder einer Branche zuzuordnen sind. Dazu geh枚ren etwa die verbandsrechtlichen oder arbeitsrechtlichen Grundlagen von Compliance. Behandelt werden demzufolge beispielsweise Themen wie Hinweisgebersysteme, interne Untersuchungen, der Compliance-Officer oder die Haftung f眉r fehlerhafte Compliance.

Die Sule Bank- und Kapitalmarktcompliance trgt dem Umstand Rechnung, dass die in der Kreditwirtschaft zu beobachtende Rechtsentwicklung einerseits vielfach Leitbildfunktion hat, sie andererseits in besonderer Weise und zugleich hoher Intensitt Adressat von Unternehmensorganisationspflichten ist. Beides gebietet, ihr einen besonderen Stellenwert einzurumen.

Im Bereich Compliance-Organisation und Unternehmensverantwortung sind Compliance flankierende Bereiche erfasst. Dazu geh枚ren zum einen die betriebswirtschaftliche Umsetzung von Compliance, aber auch damit verbundene empirische Fragen, wie etwa ihre Messbarkeit oder der mit ihr verbundene Beitrag zur Wertsch枚pfung im Unternehmen. Die Bearbeitung dieser Themen erfolgt zum Teil in enger Kooperation mit der 麻豆传媒 Business School.

Angesichts der sich in der Unternehmenswirklichkeit zunehmend verdichtenden Erkenntnis, dass Compliance nicht allein durch rechtliche Regelungen oder wirtschaftliche Anreize bewirkt werden kann, werden unter dem Begriff der Unternehmensverantwortung Fragen wertebasierter Unternehmensf眉hrung und der Unternehmensethik behandelt.

Der Bereich Internationales trgt dem Umstand Rechnung, dass sich Compliance-Phnomene selten auf eine Rechtsordnung beschrnken, sondern multilateral auswirken. Zudem hat die Entwicklung in einem Staat hufig Leitbildcharakter f眉r die in anderen Jurisdiktionen. Gegenstand dieser Forschungssule sind daher rechtsvergleichende Themen. In sie flie脽en zudem Ergebnisse der Arbeitsgruppe 鈥濩ompliance und Anti-Korruption鈥� der Law Schools Global League mit ein. Der Leiter des Centers ist Mitglied dieser Arbeitsgruppe.